Manager une équipe

Optimiser l’efficacité collective

Etre garant du cadre pour permettre les initiatives

Prévoir, intégrer les changements (humain, technique et économique)

Structurer et organiser les complémentarités dans une équipe

Vérifier la cohérence entre les réalisations et les attendus

Accompagner les réussites de chacun et de l’équipe

Les plus du management

  1.  Construction de la boite à outil
  2.  Favoriser la bienveillance et la complémentarité entre les personnes
  3.  Améliorer l’efficience de l’équipe
  4.  Apporter de la reconnaissance
  5.  Les bonnes pratiques, la bonne posture
Prévoir un rendez vous

Comment améliorer mon management ?

Analyser la situation managériale actuelle

Définir la situation managériale désirée

Construire les étapes et les outils nécessaires au management souhaité

Mettre en place le suivi approprié, et les tableaux de bord en adéquation

Quel est l’intérêt d’un management efficace ?

Améliorer l’implication dans le travail

Donner du sens à mon équipe

Clarifier ce que l’on attend de chacun

Répondre au besoin d’organisation, d’information et de compréhension de l’équipe

Je m’interroge sur mon efficacité de manager

Je cherche des outils concrets pour m’améliorer.

Vous Avez Encore Des Questions?